LinkedIn เว็บไซต์เครือข่ายสังคมที่เน้นด้านเครือข่ายธุรกิจ ได้ทำการสำรวจและสอบถามพนักงานต่างๆ ถึงเหตุผลที่จะโน้มน้าวหรือทำให้พวกเขาตัดสินใจเปลี่ยนงาน
นอกจากนี้ก็ได้ทำการสอบถามพนักงานที่เพิ่งเปลี่ยนงาน ถึงเหตุผลที่พวกเขาเปลี่ยนงาน และสิ่งที่น่าสนใจ คือคำตอบของคนสองกลุ่มนี้แตกต่างกันอยู่ โดยมีผลดังนี้ครับ
3 เหตุผลที่ทำให้คน “อยาก” เปลี่ยนงาน
ผลประโยชน์และรายได้ที่ดีกว่าเดิม
สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีกว่าเดิม
โอกาสในการก้าวหน้าที่มากกว่า
3 เหตุผลที่ทำให้คน “ตัดสินใจ” เปลี่ยนงาน
โอกาสในการก้าวหน้าที่มากกว่า
การเป็นผู้นำของผู้บริหารที่ดีกว่าเดิม
ผลประโยชน์และรายได้ที่ดีกว่าเดิม
ข้อมูลจาก: Visually
