15 อาชีพในสหรัฐอเมริกา ที่มีความสุขในการทำงาน “น้อยที่สุด”

CareerBliss เว็บไซต์จัดหางานชื่อดัง ได้ทำการสำรวจและจัดอันดับ อาชีพของคนอเมริกันที่ไม่มีความสุขที่สุด โดยให้คะแนนระหว่าง 1-5 หากมีคะแนนน้อยที่สุดหมายความว่ามีความสุขน้อยที่สุดครับ

 

ทั้งนี้ทางเว็บไซต์ได้ใช้เกณฑ์การวัดคือ คุณภาพชีวิตในการทำงาน, ความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน, สิ่งแวดล้อมในที่ทำงาน, ทรัพยากรที่เอื้ออำนวยต่อการทำงาน, โอกาศในการเติบโต, วัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อผู้ทำงาน, การชดเชยความเสี่ยง, และโจทย์งานในแต่ละวัน

 

นักวิเคราะห์
คะแนนความสุข: 2.914
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 55,000

ju1

สาเหตุ : นักวิเคราะห์ส่วนใหญ่เป็นงานที่มีโอกาสเติบโตสูง แต่ขณะเดียวกันก็มีการแข่งขันที่สูงมาก และส่วนใหญ่พวกเขามักไม่พอใจกับวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่เอื้อต่อการวิเคราะห์ที่รอบด้าน รวมทั้งทรัพยากรของบริษัทที่มีให้แบบจำกัด

 

เจ้าหน้าที่รับลงทะเบียนขนส่งสินค้า
คะแนนความสุข: 2.938
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 35,000

ju2

สาเหตุ : เป็นผู้รับความกดดันทุกอย่าง ตั้งแต่นโยบายบริษัท ไปจนถึงการจัดส่งสินค้าที่หากผิดพลาดขึ้นมา เขาต้องรับผิดชอบเรื่องค่าใช้จ่ายในส่วนนั้นด้วย

 

Program coordinator
คะแนนความสุข: 2.950
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 40,000

ju3

สาเหตุ : แม้จะเงินเดือนสูง แต่ส่วนใหญ่ถูกกดดันจากวัฒนธรรมองค์กรและนโยบายบริษัท จึงทำให้ทำงานได้ไม่เต็มที่ แถมตำแหน่งนี้ยังต้องทำงานใกล้ชิดเจ้าของบริษัท จนบางครั้งทำให้รู้สึกอึดอัดอย่างบอกไม่ถูก

 

ผู้ช่วยเภสัช
คะแนนความสุข: 2.954
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 32,000

ju4

สาเหตุ : มีหลายคนที่ประกอบอาชีพนี้ให้ความเห็นว่าเป็นอาชีพที่มีโอกาสเติบโตน้อยมากถึงน้อยที่สุด แต่ก็เหมาะดีสำหรับใครที่อยากได้งานมั่นคง

 

ครู
คะแนนความสุข: 2.963
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 42,000

ju5

สาเหตุ : คนอาชีพนี้ส่วนใหญ่มีใจรักที่จะสอนหนังสือ แต่มักรับไม่ได้กับนโยบายของทางสถาบันการสอนของตัวเอง รวมทั้งยังมีโอกาสเติบโตช้ากว่าที่ควรจะเป็นอีกด้วย

 

Senior buyer
คะแนนความสุข: 3.039
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 62,000

ju6

สาเหตุ : แรงกดดันจากผู้บังคับบัญชาและค่าตอบแทนที่เริ่มนิ่ง คือปัญหาใหญ่ที่ทำให้คนในตำแหน่งนี้เริ่มอยู่ไม่สุข

 

เสมียน
คะแนนความสุข: 3.048
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 33,000

ju7

สาเหตุ : ส่วนใหญ่เสมียนมักเป็นคนช่างเม้าท์ ซึ่งก็ไม่น่าแปลก เพราะพวกเขาต้องทำงานภายใต้นโยบายองค์กรที่เคร่งครัดมาก และส่วนใหญ่มักจะไม่ถูกกับใครเลยนอกจากผู้ร่วมงานในฝ่ายเดียวกัน

 

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ 
คะแนนความสุข: 3.053 
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 61,000 

ju8

สาเหตุ : ถึงจะมีตำแหน่งสูงและความรู้มากมาย แต่สุดท้ายก็มักมีปัญหากับการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรและคนรอบข้างเสมอๆ

 

วิศวกร
คะแนนความสุข: 3.099
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 70,000

ju10

สาเหตุ : แม้จะเงินเดือนสูงลิบ แต่พวกเขาต้องทนรับกับแรงกดดันจากนโยบายต่างๆ ที่ไม่เขาหูสักเท่าไหร่ รวมทั้งทรัพยาการบุคคลและการสนับสนุนที่ไม่เอื้อต่อการทำงานของเขาเท่าที่ควร

 

ฝ่ายตรวจสอบคุณภาพ
คะแนนความสุข: 3.104 
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 50,000

ju11

สาเหตุ : มันอาจเป็นงานที่น่าตื่นเต้นสำหรับมือใหม่ แต่พอเอาเข้าจริง พวกเขาไม่มีโอกาสได้ตรวจอะไรอย่างที่ตั้งใจไว้เลย เพราะนั่นเป็นนโยบายส่วนหนึ่งที่บริษัทกำหนดลงมา

 

Customer service associate
คะแนนความสุข: 3.144
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 30,000

ju12

สาเหตุ : ไม่ใช่แค่แรงกดดันจากบริษัท แต่ยังมีแรงกดดันมหาศาลจากลูกค้าที่เขาต้อง

 

ผู้ช่วยงานกฎหมาย
คะแนนความสุข: 3.146
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 35,000

ju13

สาเหตุ : งานหนักมากจนแทบไม่คุ้มกับค่าตอบแทนที่ได้รับ

 

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
คะแนนความสุข: 3.180
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 31,000

ju15

สาเหตุ : สภาพความเสี่ยงของอาชีพนี้ ไม่สอดคล้องกับเงินเดือนและโอกาสที่จะโดนไล่ออกเอาซะเลย

 

พนักงานขับรถ
คะแนนความสุข: 3.206
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 43,000

jk1

สาเหตุ : แม้งานจะสบายและได้ค่าตอบแทนไม่น้อยสำหรับบางบริษัท แต่การเป็นคนขับรถทำให้พวกเขาถูกมองในด้านลบเสมอ

 

Cashier
คะแนนความสุข: 3.226
เงินเดือนเฉลี่ยต่อปี : $ 30,000

jk2สาเหตุ : มันเป็นงานน่าเบื่อที่ต้องทำอะไรซ้ำซาก หาความมั่นคงในชีวิตไม่ได้ และแทบไม่มีโอกาสได้เติบโตไปมากกว่านี้

ข้อมูลจาก: spokedark

ดูเรื่องอื่นๆที่น่าสนใจ...

เรื่องอื่นๆที่น่าสนใจ....

ร่วมแสดงความคิดเห็น...

Powered by Facebook Comments

Leave a Reply