3 เหตุผลที่ทำให้ให้คน “อยาก” เปลี่ยนงานและ “ตัดสินใจ” เปลี่ยนงาน

LinkedIn เว็บไซต์เครือข่ายสังคมที่เน้นด้านเครือข่ายธุรกิจ ได้ทำการสำรวจและสอบถามพนักงานต่างๆ ถึงเหตุผลที่จะโน้มน้าวหรือทำให้พวกเขาตัดสินใจเปลี่ยนงาน

 

นอกจากนี้ก็ได้ทำการสอบถามพนักงานที่เพิ่งเปลี่ยนงาน ถึงเหตุผลที่พวกเขาเปลี่ยนงาน และสิ่งที่น่าสนใจ คือคำตอบของคนสองกลุ่มนี้แตกต่างกันอยู่ โดยมีผลดังนี้ครับ

 

WhyPeopleResign

3 เหตุผลที่ทำให้คน “อยาก” เปลี่ยนงาน
ผลประโยชน์และรายได้ที่ดีกว่าเดิม
สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีกว่าเดิม
โอกาสในการก้าวหน้าที่มากกว่า

 

3 เหตุผลที่ทำให้คน “ตัดสินใจ” เปลี่ยนงาน
โอกาสในการก้าวหน้าที่มากกว่า
การเป็นผู้นำของผู้บริหารที่ดีกว่าเดิม
ผลประโยชน์และรายได้ที่ดีกว่าเดิม

ข้อมูลจาก: Visually

ดูเรื่องอื่นๆที่น่าสนใจ...

เรื่องอื่นๆที่น่าสนใจ....

ร่วมแสดงความคิดเห็น...

Powered by Facebook Comments