เมื่อส่งอีเมลพร้อมเรซูเม่ไปให้นายจ้างพิจารณาเข้าทำงานเรียบร้อยแล้ว คราวนี้ก็ถึงเวลาที่ต้องเข้าไปนั่งในห้องสัมภาษณ์จ้องมองตากรรมการและตอบคำถามให้ดีที่สุด
ซึ่งเรียกได้ว่าเป็นด่านสุดท้ายที่หลายคนหวาดหวั่น จะได้งานหรือไม่นั้นก็ขึ้นอยู่ที่ขั้นตอนการสัมภาษณ์นี่แหละ และต่อไปนี้เป็นเทคนิคในการสัมภาษณ์งานสำหรับคนที่อยากได้ใจกรรมการในด่านวัดใจนี้
1. สร้างกระบวนการทางความคิดและทัศนคติที่ถูกต้องเสียก่อน
การสัมภาษณ์เป็นเรื่องกระวนกระวายใจสำหรับบางคน ทางแก้ที่ดีที่สุดคือหายใจเข้าลึกๆ กรรมการสัมภาษณ์ไม่ใช่คู่แข่งของคุณและไม่ต้องกลัวเรื่องการถูกตัดสิน
ซึ่งพวกเขาคาดหวังจะได้เห็นว่าความประทับใจจากคุณ อยากรู้เรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณมากกว่าจะมานั่งมองคุณตัวสั่นเสียงสั่น
2. เตรียมคำถามดีๆ ไว้
การสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องน่ากลัวสำหรับบางคน ซึ่งการเตรียมคำตอบพร้อมสิ่งที่จะถามกลับกรรมการจะทำให้คุณรู้สึกมั่นใจขึ้นบ้าง นอกจากนี้ ควรจะเป็นคำถามที่ดีอันแสดงให้เห็นถึงความรู้และความสนใจเรื่องงานของคุณ
3. ทำลายความเงียบด้วยการเริ่มต้นบทสนทนาในเรื่องดีๆ
ความประทับใจแรกเป็นสิ่งสำคัญ ฉะนั้นจงแสดงมันออกไป การเริ่มเต้นบทสนทนาด้วยหัวข้อที่ฟังดูดีเป็นไอเดียที่คุณทำได้
4. ระวังเรื่องภาษากายให้ดี
การแสดงออกถึงความมั่นใจไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับทุกคน ซึ่งก็เป็นส่วนหนึ่งในการพรีเซ็นต์ตัวเองให้ดูดี อาการหลังค่อมไม่ว่าจะตอนนั่งหรือยืนล้วนดูไม่ดีทั้งนั้น นอกจากนี้ความรู้สึกงุ่นง่านและเรื่องแววตาก็ควรระวังไว้ให้ดี
5. เตรียมตัวในเรื่องเงินๆ ทองๆ มาให้ดี
แน่นอนว่าการสัมภาษณ์จะต้องโยงไปถึงคำถามเรื่องเงินเดือน ดังนั้นทำการบ้านเรื่องนี้มาให้ดีเพราะเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้คุณหลุดพ้นจากความอึดอัดใจในคำถาม ควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงาน รู้คุณค่าของตัวเอง และศึกษาการตลาดให้รอบคอบ
6. ช้าๆ ค่อยเป็นค่อยไป
ไม่ต้องรีบพูดค่อยเป็นค่อยไป ซึ่งกลยุทธ์นี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับคนขี้อาย ซึ่งเป็นเทคนิคที่แสดงให้กรรมการเห็นว่าพวกเขามีความมั่นใจ
7. ทำเหมือนกับว่าคุณจะเริ่มทำงานพรุ่งนี้แล้ว
ผู้สมัครบางคนมาสัมภาษณ์งานพร้อมกับแบบโครงร่างของงาน หรือแสดงรายละเอียดเกี่ยวกับแอฟพลิเคชั่นบนมือ เป็นต้น ซึ่งเป็นการแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นและพร้อมทำงาน
8. รู้ความต้องการที่แท้จริงของตัวเอง
การคิดแบบนี้อาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะเมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้นการทำงาน หรืออยู่ในช่วงหมดหวังกับการหางาน แต่นี่เป็นเคล็ดลับสำคัญในการเพิ่มคลังข้อมูลของคุณ
9. สอบถามความคืบหน้า
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบุคคลที่มีความกังวลใจหรือเป็นมือใหม่ในตลาดแรงงาน อาจรู้สึกกังวลเล็กน้อยที่จะถามเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป การติดตามผลการสมัครงานเป็นการแสดงถึงความจริงจังในเรื่องงาน
10. ส่งอีเมลขอบคุณ
ไม่ว่าระหว่างการสัมภาษณ์จะเป็นอย่างไรก็ตาม การส่งอีเมลขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องที่ควรทำซึ่งหลายๆ คนมักละเลยขั้นตอนนี้ และควรส่งภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากจบการสัมภาษณ์
ที่มา time.com
