15 ข้อที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์งาน “ประทับใจ” และ “ไม่ประทับใจ”

การให้สัมภาษณ์งาน สิ่งหนึ่งที่สำคัญที่สุดคือ การสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์งาน เพราะฉะนั้นในวันนี้เราจะไปดูกันซิว่า อะไรบ้างที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์งาน “ประทับใจ” และ “ไม่ประทับใจ” บ้าง

ลักษณะที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ประทับใจ
– เป็นตัวของตัวเอง และรู้กาลเทศะว่ากำลังทำอะไรอยู่ ไม่เกร็ง แต่งกายได้เรียบร้อย พูดจาฉะฉาน
– ตอบคำถามสัมภาษณ์ ด้วยความคิดเชิงบวก แสดงทัศนคติที่ดี
– นำเสนอผลงานให้ผู้สัมภาษณ์งานเห็นว่า ที่ผ่านมาคุณได้ทำประโยชน์อะไรให้กับบริษัทที่คุณเคยทำงาน หรือมหาวิทยาลัยที่เคยเรียนบ้าง
– บุคลิกดี นั่งตัวตรง สบตาผู้สัมภาษณ์เป็นระยะ ตอบคำถามอย่างมั่นใจ ไม่หลบสายตาหรือเหม่อลอย
– ตั้งใจฟังและตอบคำถามให้ตรงประเด็น ไม่นอกเรื่อง ออกทะเล
– ท่าทางดูผ่อนคลาย แต่มีพลัง แบบมืออาชีพ
– พอเข้าไปก่อนสัมภาษณ์กล่าวคำทักทาย ยิ้ม จับมือหรือไหว้(กรณีเป็นชาวต่างชาติ) และเมื่อสัมภาษณ์เสร็จ อย่าลืมกล่าวคำอำลาด้วยรอยยิ้ม ขอบคุณผู้สัมภาษณ์ สร้างความประทับใจก่อนจากกัน

ลักษณะที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ไม่ประทับใจ
– ไม่ตรงเวลา มาสาย ต้องให้ผู้สัมภาษณ์ได้รอนานๆ
– ไม่เป็นตัวของตัวเอง ดูไม่มีพลัง ไม่มั่นใจ ขยุกขยิก ยุกยิก ดูร้อนรนไม่เป็นมืออาชีพ
– พูดมากเกินไป พาออกอ่าวออกทะเล หรือพูดน้อยเกินไป ถามคำตอบคำ
– ไม่ตั้งใจฟังคำถาม ตอบไม่ตรงคำถาม ตอบคลุมเครือ หรือตอบคำถามด้วยคำถาม ทำให้เสียเวลาเยิ่นเย้อ
– ไม่ยกตัวอย่าง เพื่ออธิบายความสำเร็จที่ผ่านมาให้ชัดเจน ได้แต่พูดว่าเก่งด้านนั้น ด้านนี้ แต่ไม่มีอะไรมาซัพพอร์ตเลย
– แต่งตัวไปสัมภาษณ์งานไม่เหมาะสม กริยามารยาทไม่เรียบร้อย ผมเผ้ารุงรัง
– การแสดงออกดูไม่เป็นมืออาชีพ หรือเป็นกันเองเกินไป ขี้เล่นมากไป หัวเราะคิกคักจนเกินงาม
– ไม่มีการสบตาผู้สัมภาษณ์ ไม่ใช้ภาษาท่าทาง เกร็งเกินไป ทำให้การพูดคุยไม่ค่อยลื่นไหล

ข้อมูลจาก: hunsa english