ผลสำรวจของ the Graduate Management Admission Council (GMAC) เมื่อปี 2013 เผยว่า 92% ของนักศึกษาที่เรียนจบด้านธุรกิจทั่วโลก ได้รับการจ้างงานภายใน 3 เดือนหลังจบการศึกษา เพิ่มขึ้นถึง 86% จากปีก่อนหน้า โดยเฉพาะผู้ที่จบปริญญาโทจากสถาบันการศึกษาด้านธุรกิจชั้นนำ
โดยส่วนใหญ่ผู้ที่จบด้าน MBA จะทำงานด้านการให้คำปรึกษาทางธุรกิจและการเงิน และมีราว 10% ที่ประกอบธุรกิจของตัวเอง ไม่ใช่แค่บริษัทใหญ่เท่านั้นที่มีแนวโน้มจะว่าจ้างผู้จบการศึกษา MBA แต่ปัจจุบันบริษัทขนาดเล็กก็พร้อมจะลงทุนกับบุคลากรที่มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นเช่นกัน
Kate Russell กรรมการผู้จัดการบริษัท Russell HR Consulting ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และผู้เขียนบทความ How to เกี่ยวกับชีวิตการทำงานยอดนิยมกล่าวว่า “MBA ช่วยเพิ่มคุณค่าให้แก่ผู้เรียนมากขึ้นทั้งในด้านความกว้างและความลึกขององค์ ความรู้ หลักสูตรของหลายสถาบันสอนทั้งเรื่องความคิดสร้างสรรค์ และสนับสนุนให้ผู้เรียนที่เชี่ยวชาญในแต่ละด้านได้มีโอกาสแลกเปลี่ยน ประสบการณ์ซึ่งกันและกัน สิ่งเหล่านี้เป็นประโยชน์อย่างมากต่อการทำงานในอนาคต บุคลากรที่มีความรู้รอบด้านเปรียบเสมือนอาวุธชั้นดีที่แต่ละองค์กรเสาะแสวงหา”
ในขณะเดียวกันการที่สถาบันการศึกษามากมายเปิดสอนหลัก สูตร MBA กันอย่างแพร่หลาย Business schools หลายแห่งจึงต้องทำงานหนักขึ้น เพื่อออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับความต้องการของผู้เรียน ส่วนเทรนด์การหาบุคคลากรมาร่วมงานของนายจ้างก็เปลี่ยนไปเช่นกัน
นายจ้างสมัยใหม่ใช้ประโยชน์จากหน่วยงานจัดหางานและช่องทางออนไลน์ในการคัดสรรพนักงานมากขึ้น นอกเหนือไปจากการฝากเรซูเม่ไว้ตามเว็บจัดหางานต่างๆ แล้ว เว็บฐานข้อมูลของผู้จบ MBA อย่าง BusinessBecause และ MBAExchange ก็เป็นอีกช่องทางที่ทำให้หลายคนได้งานดีๆ เช่นกัน
ข้อมูลจาก: hotcourses